YLX

Jeroen Herms was in Yangon om zijn tweede fabriek op te starten. Eén blik op een meisje dat tussen het plastic afval zat, deed hem beseffen wat de echte prijs van de productie in de wereld is en welke schade dit veroorzaakt aan de aarde en de mensen. Het maakte diepe indruk op Jeroen en hij besloot zijn koers te veranderen. Hij besloot de mensen en de aarde voorrang te geven en niet de winst.

Ethisch en duurzaam

Toen Jeroen Joris ontmoette op één van zijn wereldreizen, waren ze het snel eens over de visie en richtten YLX op. Ze wilden bijdragen aan de aanpak van de wereldwijde crisis. De liefde voor de natuur die Jeroen al had van jongs af aan, de indruk die het meisje in Yangon had gemaakt en voor alle mensen op aarde die in gelijke omstandigheden leven als zij, zijn Jeroen en Joris begonnen een echt ethisch en duurzaam bedrijf op te zetten.

 YLX tassen kosten de aarde niets

Het creëren van tassen van hoogwaardige kwaliteit die betaalbaar zijn en de aarde niets kosten. Letterlijk en figuurlijk. We hebben maar één aarde en die wordt bedreigd. Ze willen verantwoordelijkheid nemen voor hun handelen en duurzamer worden. Het doel is om te laten zien dat transparantie en duurzame productie hand in hand kunnen gaan met een duurzame trendy uitstraling en betaalbaarheid.

Groene productie YLX

Ze dromen dat niet alleen de eigen fabriek in Myanmar, maar de hele productie industrie ethisch, groen en duurzaam zal zijn. 

5 belangrijke speerpunten

Betaalbaarheid: duurzame producten moeten voor het grote deel van de bevolking toegankelijk zijn en niet voor enkelen. Betaalbaarheid is de sleutel tot het YLX merk. Zo kunnen mensen makkelijker kiezen voor een duurzaam product dat ethisch verantwoord is.

 Tevredenheid: Klanttevredenheid is belangrijk. Daarom maken ze tassen van hoogwaardige kwaliteit die lang meegaan. Voor de koper kan het een goed gevoel geven om zo bij te dragen aan een betere wereld.

 Circulair: De meeste systemen zijn lineair; fabrieken maken, mensen kopen en er ontstaat afval. YLX probeert dit anders te doen en het systeem circulair te maken. Ze nemen afval in de vorm van plastic flessen en maken daar hun producten mee. 

 Respect: Voor de klanten, de werknemers en alle samenwerkende partners om een betere wereld te maken. Respect voor de planeet en alle mensen die erop wonen

 Duurzaamheid: Zij denken na over volgende generaties; niet alleen voor hun product maar ook de processen en werkwijzen. Duurzaamheid is ontwikkeling die niet schadelijk is voor volgende generaties of het milieu en zo het ecologisch en sociaal evenwicht op lange termijn ondersteunt.

 Volledig eigenaar van de productie

Om hun steentje bij te dragen aan de wereldwijde uitdagingen waarmee we geconfronteerd worden zoals klimaatverandering, milieuvervuiling, welvaart, ongelijkheid, armoede, vrede en rechtvaardigheid zijn zij volledig eigenaar van de fabriek in Myanmar waar de tassen geproduceerd worden. Ze selecteren zorgvuldig de leveranciers en partners. Ze maken niet alleen tassen van gerecycled plastic, ze bieden de werknemers ook een kans om uit de armoede te komen, goede werkomstandigheden en onderwijs over de duurzame inspanningen die onze planeet nodig heeft.

De duurzaamheidsdoelstellingen

• einde aan armoede maken: ze bieden arbeidsomstandigheden en salarissen die boven gemiddeld zijn
• beëindigen van honger: ze hebben open kantines naast de fabriek voor de werknemers, maar ook voor mensen uit de gemeenschap. Ze bereiden het eten met lokaal voedsel wat de plaatselijke landbouw ondersteunt en voedselzekerheid in de regio geeft.
• gezonde en gelukkige werkomgeving: ze bieden personeel ziektekostenverzekering en hebben een arts op het werkterrein die gratis consulten geeft.
• onderwijs van hoge kwaliteit voor de gemeenschap: ze leveren boeken en meubilair aan scholen om zo duurzaamheid en duurzame ontwikkeling te bevorderen en het bewustzijn van hun idealen te vergroten.
• schone energietoekomst: ze willen onze ecologische voetafdruk verkleinen en overstappen op andere energiebronnen. Ze willen zonnepanelen en evt windturbines installeren op het fabrieksterrein. Ook het opleiden van mensen en bevorderen van investeringen in groene technologieën. 
• goed werk en economische groei: ze werken nauw samen met vakbonden en beschermen arbeidsrechten zodat werknemers een veilige en zekere werkomgeving hebben.
• verminderen van ongelijkheden: ze gaan door met het waarborgen van gelijke kansen en het verminderen van allerlei soorten ongelijkheden in de fabriek.
• Verantwoorde consumptie en productie: het hele werkmodel is erop gericht om afval te verminderen en circulaire economie te stimuleren.
• Versterken van partnerschappen om deze doelen te bereiken: ze letten erop dat ook leveranciers en partners concrete duurzame inspanningen leveren. Ze zoeken partners in de lokale gemeenschap en sluiten zich aan bij wereldwijde organisaties die duurzame ontwikkeling bevorderen.